Per affermare la competitività e la redditività della società in un mercato sempre più esigente, occorre raggiungere e mantenere una posizione di eccellenza per quanto concerne:

• la capacità di erogare servizi di qualità a Privati, Aziende e Pubblica amministrazione, nel rispetto dei principi di salvaguardia ambientale e tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

Per questo motivo GRV SRL si è dotata di Sistema di Gestione aziendale, conforme agli standard normativi internazionali, volto ad assicurare la padronanza ed il controllo dei propri processi, che risulti capace di orientare l’intera organizzazione al miglioramento continuo delle proprie prestazioni in modo da renderla sempre più competitiva ed apprezzata dai clienti, fornitori e da terzi comunque interessati nonché dal proprio personale.

In tal senso GRV SRL si impegna concretamente a rispettare i seguenti principi:

• promuovere la piena soddisfazione del cliente;
• rispettare le prescrizioni legislative e i requisiti normativi applicabili ai servizi e prodotti offerti, ai mezzi di produzione ed alle strutture aziendali, cogenti in merito alla qualità, alla salvaguardia ambientale e alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori;
• valutare nell’erogazione dei servizi la significatività degli aspetti ed impatti ambientali e dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori e recepirne i risultati nella pratica di gestione ed in fase di definizione dei piani di sviluppo aziendale;
• monitorare l’attuazione dei propri processi al fine di valutare l’andamento delle prestazioni aziendali e poter riconoscere il raggiungimento degli obiettivi ed i possibili ulteriori spunti di miglioramento;
• formare e sensibilizzare al rispetto dei propri principi e metodologie di lavoro tutto il personale interno ed i fornitori che rivestono un ruolo significativo;
• favorire la comunicazione con tutte le parti private e sociali del territorio al fine di armonizzare sempre meglio l’inserimento dell’organizzazione nel proprio ambiente e favorire le dinamiche di reciproco sviluppo;
• comunicare a coloro che ne facciano richiesta i propri aspetti ambientali significativi;
• perseguire obiettivi dichiarati di miglioramento nei campi della qualità, ambiente, sicurezza sul lavoro ed provvedendo al controllo del loro stato di raggiungimento. In particolare gli obiettivi attuali sono:

• “Diffusione a tutti i livelli dell’organizzazione della politica aziendale integrata, degli obbiettivi aziendali”
• “Implementazione di un sistema di gestione Qualità, ambiente, sicurezza sul lavoro e conformi alle normative di riferimento che permetta il miglioramento continuo delle prestazioni aziendali nei rispettivi campi trattati dalle norme”
• “Coinvolgimento di tutto il personale in merito all’applicazione dei sistemi di gestione della qualità, ambiente, sicurezza sul lavoro ed, ivi compresa la loro formazione, informazione”;
•  “Instaurare con i propri fornitori più significativi, un rapporto di collaborazione finalizzato anche al miglioramento dei processi dei fornitori stessi, sia sotto il profilo qualitativo, del rispetto ambientale, di sicurezza sul lavoro e del rispetto dei principi”
•  “Migliorare l’ambiente di lavoro per garantie condizioni operative ottimali, migliorare le procedure di lavoro per garantire la tutela ambientale”.

La Direzione